Introducción

Este curso esta enfocado en enseñar como utilizar los recursos en línea de manera efectiva para así mejorar el proceso laboral. En este módulo aprenderemos los pasos principales y necesarios para la obtención de un ambiente laboral unido y eficiente en el cual todos los miembros del equipo estén cómodos utilizando todos los recursos disponibles en línea que mejoran el negocio

Módulo 1

Distribución de Labor Para un Ambiente de Negocio en Línea 

Preparado por:

Angel Burgos

  

CONTENIDO

·      Objetivos

·      Definición

·      Función del Recurso en Línea.

·      Acción del Recurso en Línea.

·      Factores que influencian la efectividad laboral.

·      Adaptación de los recursos en el negocio.

·      Efectos de los Recursos en Línea hacia el negocio.

 

 

 

 

 

Prontuario

 

Título del Curso: Distribución de Labor Para un Ambiente de Negocio en Línea

Codificación: Ninguna

Duración: 4 semanas

Pre-requisito: Negocio

 

Descripción:

El negocio y el ambiente laboral requiere que todo quien esté involucrado sepa lo que está ocurriendo a todo momento como su trabajo a completar, la situación actual del tipo de negocio y los futuros eventos que afectan el mismo. Ya que el mundo se va moviendo a una era completamente tecnológica, los negocios requieren que sus empleados estén unidos a través de la tecnología a través de recursos en línea.

Este módulo es dirigido a todo individual que este enfocado en transmitir su vision de negocio a todo su equipo de trabajo en una manera mas eficiente y versátil. Usando todos los recursos disponibles en línea, cada miembro de el equipo puede estar mas informado en cual es el trabajo que tienen que completar y como realizarlo de la manera mas eficiente posible. Al igual que cada individual aprenda a través de el modulo como usar los recursos en línea para enseñar a sus compañeros como mejor llevar a cabo un trabajo, otros miembros podrían usar lo que aprendieron y aplicarlo de la misma manera en su area de trabajo y luego enseñar a otros compañeros se usan de la misma manera los recursos en línea. Este tipo de modulo actuará como una herramienta útil que beneficiaría a muchos negocios enseñándoles ser mucho mas productivos y que llevará a una unidad mas eficiente.

Objetivos Generales                                                                                  

Al finalizar el curso, el estudiante:

Definirá el propósito de usar recursos en línea para mejorar su negocio

Identificara los factores que afectan la calidad de la comunicación de un equipo y describirá el efecto de esta comunicación en el negocio.

Identificara las propiedades, acciones y funciones de cada uno de los diferentes recursos en línea y los diferentes usos en ellos.

Identificara las indicaciones especiales de uso para cada recurso en línea.

Identificara que recursos en línea requieren mantenimiento personal y cuales se actualizan automáticamente.

Identificara las especificaciones de cada recurso en línea y las condiciones bajo las cuales se utilizan estos recursos.

 

 

 

 

 

EVALUACION

Criteria

Valor

Punctuation Total

 

Participación en los foros y las asignaturas

 

 

 

100

 

Tareas a realizar antes de cada lección semanal.

• Toda tarea debe ser una síntesis original de los temas asignados. Deben ser entregadas en las fechas correspondientes.

 

 

 

100

 

Trabajos de grupo / assessment.

• Se le asignará puntuación de acuerdo a la complejidad de cada actividad, sumativas a 100 puntos en total.

 

 

 

100

 

Informe (s) / participaciones orales

 

 

 

100


 

TOTAL

 

400

Descripción de las normas del curso:

 

1. Este curso es de naturaleza acelerada y requiere que el estudiante se prepare antes de cada fecha limite según especifica el módulo. Se requiere un promedio de 5+ horas semanales para prepararse para cada taller.

 

2. Debido a que es un curso de redacción, el/la facilitador(a) podrá requerir al participante que re-escriba cualquier trabajo.

 

3. Se espera un comportamiento ético en todas las actividades del curso. Esto implica que TODOS los trabajos tienen que ser originales y que de toda referencia utilizada deberá indicarse la fuente, bien sea mediante citas o bibliografía. No se tolerará el plagio y, en caso de que se detecte casos del mismo, el estudiante se expone a recibir cero en el trabajo. Los estudiantes deben observar aquellas prácticas dirigidas a evitar incurrir en el plagio de documentos y trabajos.

 

4. Si el/la facilitador(a) realiza algún cambio, deberá discutir los mismos con el estudiante a través de los anuncios. Además, entregará los acuerdos por escrito a los estudiantes y al Programa.

 

5. El/la facilitador(a) establecerá el medio y proceso de contacto.

  

Anejo

Rúbrica para evaluar discusiones.

 

Instrucciones: Escriba X debajo de cada número al lado de cada criterio si es:

 

Excelente: Cumple con todos los requisitos. ............................ 5 puntos

Bueno: Cumple con la mayoría de los requisitos....................... 4 puntos

Regular: Cumple con la mitad de los requisitos......................... 3 puntos

Pobre: Cumple con pocos requisitos.......................................... 2 puntos

Deficiente: Casi no cumple con los requisitos........................... 1 punto

No cumplió: No cumplió con los requisitos................................ 0 puntos

                                 Criterios

5

4

3

2

1

0

1

Todos los integrantes del grupo participan activamente

 

 

 

 

 

 

2

Analizan los aspectos fundamentales de la situación presentada

 

 

 

 

 

 

3

Aportan la información esencial para entender el tema

 

 

 

 

 

 

4

Demuestran tener dominio de la materia

 

 

 

 

 

 

5

Su explicación es clara.

 

 

 

 

 

 

6

Definen los conceptos esenciales del tema

 

 

 

 

 

 

7

Se mantienen dentro del tiempo asignado

 

 

 

 

 

 

8

Ofrecen la oportunidad para aclarar dudas y contestar

preguntas

 

 

 

 

 

 

9

Hablan con seguridad, en forma lógica y ordenada

 

 

 

 

 

 

 

TOTAL

 

 

 

 

 

 

 

Lecciones

Aquí tienes el esquema de la clase:

Introducción a la clase de distribución de labor para un ambiente de negocio en linea.
En esta Lección discutiremos como los recursos en linea podrían afectar a un negocio.
Elementos de un ambiente laboral conectado.
En esta lección, usted aprenderá los elementos básicos que determinan si un equipo laboral esta colaborando de una manera sincronizada y efectiva y como estos elementos se relacionan con los recursos en línea.
Organization de un Horario con un sistema automatizado en línea.
En esta semana se discutirán los elementos de un horario completo y como estos se pueden adaptar a un calendario en linea y como hacer que estos notifiquen a miembros de el equipo laboral automáticamente.